Tytuł szkolenia:
Oceny okresowe i prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami w administracji publicznej
Kiedy:
9:00-15:00
Gdzie:
Kraków,
ul. Wielopole 18b (IV p.)siedziba ZEM
Opis szkolenia:
Szkolenia polecamy dla Kadry kierowniczej administracji publicznej.
Cel: Warsztat uporządkuje oraz poszerzy wiedzę na temat oceny okresowej pracowników administracji publicznej. Rozwinie umiejętności dokonywania oceny pracownika, w tym praktycznego posługiwania się formularzami oceny, a także poszerzy perspektywę związaną z planowaniem jego dalszego rozwoju zawodowego. Warsztat rozwinie umiejętności prowadzenia rozmowy oceniającej, konstruowania pozytywnej informacji zwrotnej oraz stosowania odpowiednich narzędzi coachingowych.
Korzyści dla uczestników:
Rozwój umiejętności w zakresie:
- prowadzenia rozmów z pracownikami w procesie oceny okresowej,
- przygotowywania indywidualnych programów rozwoju zawodowego przez przełożonych,
- stawiania celów rozwojowych pracownikom,
- dopasowywania narzędzi rozwojowych do oczekiwań pracowników oraz potrzeb i możliwości instytucji.
Metody pracy:
- Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie” pozwalającej uczestnikom szkolenia w praktyczny sposób poznać i zastosować przyswajane narzędzia i techniki z zakresu szkolenia.W ciągu całego szkolenia prowadzony jest trenerski monitoring uczestników i przekazywane informacje zwrotne modelujące pożądaną postawę i umiejętności.
- Metody / techniki / narzędzia, stosowane podczas tych warsztatów:
- Ćwiczenia: indywidualne, w parach, w grupach
- Przykłady i trudne przypadki z archiwum trenera
- Symulacje
- Dyskusje moderowane
- „Energetyzery”
- Mini wykłady
Trener:
Małgorzata Pelczar
- Dyrektorka ZEM.edu.pl
- Akredytowana Trenerka Biznesu (Poziom Profesjonalisty).
- Coach International Coach Federation (ICF).
- Strengths Community Coach (Talenty Gallupa) Moje TOP 5: Empatia, Optymista, Maksymalista, Zbieranie, Elastyczność.
- Certyfikowana Konsultantka Insights Discovery ®
- Moderatorka Design Thinking
- Facylitatorka Action Learning
- Trenerka na studiach typu Master of Business Administration (MBA)
- Trenerka dydaktyków i nauczycieli akademickich
- Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie a także, cieszących się dużym uznaniem prestiżowych szkół coachingowych i trenerskich.
Program:
- Istota i cel ocen pracowniczych w kontekście obowiązujących przepisów prawnych (podstawa prawna, skala ocen, formularze, arkusze).
- Podstawowe założenia metodologiczne i etapy przygotowania procedury oceny okresowej
- Rozwój zawodowy pracownika:
- Czym jest rozwój zawodowy?
- Cykl uczenia się ludzi dorosłych według Kolba – indywidualna analiza na podstawie Kwestionariusza stylu uczenia się wg. David A. Kolba,
- Omówienie najważniejszych umiejętności interpersonalnych związanych z prowadzeniem rozmów oceniających z pracownikiem:
- Rozmowa poprzedzająca wybór kryteriów do oceny okresowej
- Rozmowa oceniająca - zapoznanie z wynikiem ocen
- Aktywne słuchania, parafraza, odzwierciedlenie
- Prawidłowe udzielanie informacji zwrotnej
- Radzenie sobie z oporem wobec przyjmowania informacji zwrotnej
- Najczęściej popełniane błędy przy prowadzeniu rozmowy oceniającej
- Narzędzia coachingowe stosowane podczas rozmów oceniających
- Wskazówki dla przełożonych i pracowników dotyczące przygotowania się do rozmowy rozwojowej.
- Scenariusz i przebieg rozmowy rozwojowej - warsztaty:
- Planowane kierunki rozwoju zawodowego,
- Określanie celów rozwojowych,
- Planowane działania rozwojowe: działanie rozwojowe, obszary, oczekiwany efekt, termin realizacji, odpowiedzialność.
- Podsumowanie szkolenia
CENA SZKOLENIA OBEJMUJE:
- klimatyzowana sala szkoleniowa w centrum Krakowa
- szkolenie realizowane przez praktyka Eksperta ZEM
- przerwy kawowe
- autorskie materiały szkoleniowe
- certyfikat
- e-konsultacje po szkoleniu
- pomoc opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu w Krakowie - doradzamy, jak milo i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- darmowa sesja coachingowa dla zainteresowanych
Kontakt ws. szkolenia:
Aneta Sowińska-Dudek Manager ds. szkoleń
511-624-964
Ewa Zatorska-Kuś Specjalista ds. szkoleń
Tel:517-842-883