Szkolenia otwarte

Tytuł szkolenia:

Rekrutacja i selekcja pracowników

Kiedy:
data
16.07.18 - 17.07.18
2 dni
Gdzie:
mapa
Opis szkolenia:

Cel główny i korzyści:
Wzmocnienie kompetencji i warsztatu uczestników w zakresie profesjonalnego przygotowania i prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji pracowników.

Wiedza    Umiejętności  P  ostawy

Uczestnik poszerzy swoją wiedzę z całego procesu rekrutacji

Wiedza z zakresu projektowania procesu rekrutacji na każdym etapie

Wiedza dotycząca stosowanych metod selekcji

 

Znajomość przepisów prawa pracy i ochrony kandydata podczas procesu rekrutacji selekcji, oraz obszaru dozwolonych pytań

 

 

 

Pogłębienie umiejętności projektowania procesu rekrutacji i selekcji

Umiejętność analizy dokumentów aplikacyjnych

Umiejętność zaplanowania i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

Sprawne poruszanie się w obszarze alternatywnych metod rekrutacji i selekcji kadr

Umiejętność implementowania przepisów anty-dyskryminacyjnych do sytuacji procesu rekrutacji i selekcji

Pozytywne nastawienie do wykorzystania treści szkolenia

Wypracowanie postrzegania rekrutacji i selekcji kadr jako procesu

Postawa gwarantująca równe traktowanie w zatrudnieniu

Wzmocnienie motywacji do pogłębiania własnego warsztatu

Wzmocnienie dążenia do nieustannego podnoszenia prowadzonych procesów rekrutacji i selekcji kadr

 

Metodyka:

  • Mini-wykład
  • dyskusja grupowa
  • ćwiczenia indywidualne
  • ćwiczenia grupowe
  • testy i kwestionariusze szkoleniowe (w tym autorskie)
  • analiza przypadków

 

Trener:
Program:

MODUŁ 1: Podstawy procesu rekrutacji i selekcji pracowników

Diagnoza potrzeb personalnych
Opis stanowiska pracy i profil kandydata
Podejście kompetencyjne
Wybór strategii rekrutacji i selekcji
Wybór źródła pozyskiwania i dotarcia do kandydatów
Określenie etapów i czasu trwania procesu rekrutacji i selekcji kandydatów

MODUŁ 2: Pierwsze sito selekcji kandydatów

Przygotowanie ogłoszenia
Analiza dokumentów aplikacyjnych
- Co można ukryć w CV
- Korzyść, jakie niesie ze sobą analiza listu motywacyjnego
Wywiad telefoniczny - uzupełnienie wiedzy o kandydacie

MODUŁ 3: Metody selekcji kandydatów

Modele rozmów kwalifikacyjnych
Pogłębienie wiedzy o kandydacie
Ocena motywacji
Testy i kwestionariusze – wykorzystanie w procesie selekcji
Zasady projektowania Assessement Center

MODUŁ 4: Profesjonalizm, etyka i prawo w procesie rekrutacji i selekcji

Błędy w ocenie i ich konsekwencje
Przepisy dotyczące równego traktowania i ochrona kandydata przez kodeks pracy
Etyczne standardy pracy

MODUŁ 5: Podsumowanie szkolenia

Proces rekrutacji selekcji i budowanie wizerunku firmy
Podjęcie decyzji personalnej i standard kontaktu z kandydatem
Wyznaczenie indywidualnych planów rozwojowych
Podsumowanie szkolenia

CENA SZKOLENIA OBEJMUJE:

  • klimatyzowana sala szkoleniowa w centrum Krakowa
  • szkolenie realizowane przez praktyka Eksperta ZEM
  • lunch
  • przerwy kawowe
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • certyfikat
  • e-konsultacje po szkoleniu
  • zaświadczenie MEN
  • pomoc opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu w Krakowie - doradzamy, jak milo i efektywnie spędzić czas po szkoleniu

Udostępnij:

Kontakt ws. szkolenia:

Aneta Sowińska-Dudek Manager ds. szkoleń
511-624-964

Zgłoszenie
Miasto:
Termin szkolenia:
16.07.18
Inwestycja:
690 PLN netto
Rabat:
2 uczestników - 5%
3 uczestników - 10%
więcej - porozmawiajmy
Masz pytania?
Zadzwoń lub napisz!

Zaufało nam już ponad 10 000 FIRM I INSTYTUCJI